Opis stanowiska:
wsparcie zespołu HR w procesach rekrutacyjnych – m.in. publikacja ogłoszeń, selekcja CV, kontakt z kandydatami,
przygotowywanie różnego rodzaju dokumentów oraz zestawień,
wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników,
pomoc w bieżących zadaniach administracyjnych działu HR,
współudział w projektach HR (np. employer branding, szkolenia, wydarzenia firmowe),
od pierwszych dni będziesz częścią zespołu i otrzymasz konkretne zadania — stawiamy na praktykę i rozwój.
Nasze wymagania:
ukończone studia wyższe lub studenci studiów zaocznych kierunkowych – m.in. zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo pracy,
mile widziane pierwsze doświadczenia w obszarze HR - nie wymagamy dużego doświadczenia liczy się Twoje zaangażowanie i chęć rozwoju,
zainteresowanie nowoczesnymi rozwiązaniami AI w HR – mile widziane,
dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin,
dobra organizacja pracy i skrupulatność,
komunikatywność oraz chęć pracy z ludźmi,
dobra znajomość pakietu MS Office,
Czego się u nas nauczysz?
• jak wygląda proces rekrutacyjny „od kuchni”
• przygotowywania i obiegu dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy
• współpracy z menedżerami i kandydatami
• pracy w dynamicznym środowisku biznesowym i planowania własnych zadań
Nasza oferta:
możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w Dziale HR w rozwijającej się organizacji,
wsparcie i mentoring zespołu HR,
przyjazną atmosferę i komfortowe warunki pracy,
realny wpływ na codzienną pracę działu,
posiłki w miejscu pracy finansowane przez Pracodawcę,
możliwość pozostania w firmie na dłużej po zakończeniu praktyk.
